📌 Core Information
🔹 Job Title: Gerente de Marketing Digital
🔹 Company: Sequoia Connect
🔹 Location: México
🔹 Job Type: Full-time, Hybrid
🔹 Category: Marketing
🔹 Date Posted: 2025-04-23
🔹 Experience Level: 2-5 años
🔹 Remote Status: Posición híbrida
🚀 Job Overview
Key aspects of this role include:
- Liderar estrategias de marketing digital en plataformas como RRSS, SEM, SEO y marketing de contenidos.
- Analizar y monitorear métricas y KPIs digitales, generando informes detallados sobre el rendimiento de las campañas.
- Colaborar con equipos internos y externos para garantizar coherencia y efectividad.
- Supervisar todos los aspectos del departamento de marketing digital, incluyendo la plataforma de gestión de datos (DMP), campañas de publicidad y presupuestos.
ASSUMPTION: Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas en marketing digital y liderazgo para supervisar y mejorar las campañas y estrategias del departamento.
📋 Key Responsibilities
✅ Diseñar e implementar estrategias de marketing digital en plataformas como Redes Sociales (RRSS), Search Engine Marketing (SEM), Search Engine Optimization (SEO), y marketing de contenidos.
✅ Analizar y monitorear métricas y KPIs digitales, generando informes detallados sobre el rendimiento de las campañas.
✅ Identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los canales digitales.
✅ Colaborar con equipos internos y externos, incluyendo diseñadores, programadores y redactores, para garantizar coherencia y efectividad.
✅ Diseñar y supervisar todos los aspectos del departamento de marketing digital, incluida la plataforma de gestión de datos (DMP), campañas de publicidad y presupuestos.
✅ Planificación y gestión de las plataformas sociales de la empresa.
✅ Evaluar métricas que afectan el tráfico del sitio web, las cuotas de servicio y el público objetivo.
ASSUMPTION: Las responsabilidades clave se centran en el liderazgo y la implementación de estrategias de marketing digital para mejorar el rendimiento y la eficiencia del departamento.
🎯 Required Qualifications
Education: Licenciatura en Ingeniería, Mercadotecnia, Administración de Empresas o Marketing.
Experience: 4 a 5 años de experiencia en la operación de campañas digitales, social media, search ads y programmatic.
Required Skills:
- Alta experiencia en Análisis de Datos y Marketing Automation.
- Conocimiento en plataforma de gestión de datos (DMP), Demand Side Platform (DSP) y Mobile Measurement Partner (MMP).
- Conocimientos en SEO / SEM.
- Dominio en RRSS y Canales Digitales.
- Publicidad Digital.
- Análisis estratégico.
- Creatividad.
- Conocimiento del mercado.
- Habilidades de comunicación.
Preferred Skills:
- Conocimiento de metodologías ágiles.
- Experiencia en productos tecnológicos del sector salud.
ASSUMPTION: Los requisitos incluyen una combinación de habilidades técnicas en marketing digital y experiencia en liderazgo para supervisar y mejorar las campañas y estrategias del departamento.
💰 Compensation & Benefits
Salary Range: El rango salarial para este puesto en México es de aproximadamente $50,000 a $70,000 MXN al año, según la experiencia y habilidades del candidato.
Benefits:
- Posibilidad de trabajo híbrido.
- Desarrollo personal y profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.
Working Hours: Horario Full-time, con posibilidad de trabajo híbrido.
ASSUMPTION: El rango salarial se ha estimado en función de la experiencia requerida y la ubicación geográfica del trabajo.
📌 Applicant Insights
🔍 Company Context
Industry: Sequoia Connect opera en el sector de servicios de IT y consultoría, enfocado en conectar a los mejores tecnólogos con las mejores empresas a través de soluciones de cazatalentos de IT de vanguardia.
Company Size: La empresa tiene entre 11 y 50 empleados, lo que significa un entorno de trabajo ágil y colaborativo.
Founded: Sequoia Connect fue fundada en 2017 y tiene su sede en Austin, Texas, con una oficina en Ciudad de México.
Company Description:
- La empresa se enfoca en la innovación y la excelencia operativa, promoviendo una cultura colaborativa y desafiante.
- Sequoia Connect se posiciona como un socio estratégico clave para los profesionales de la salud, brindando soluciones integrales que combinan tecnología, conocimiento y acompañamiento experto.
- La organización se encuentra en una etapa de escalamiento, con ambiciosos planes de expansión en nuevas especialidades médicas y un enfoque decidido hacia la mejora continua.
Company Specialties:
- Servicios de IT y consultoría.
- Coaching y recruitment.
- IT Advisory y IT Talent Services.
Company Website: www.sequoia-connect.com/es
ASSUMPTION: Sequoia Connect es una empresa en crecimiento que ofrece oportunidades de desarrollo personal y profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
📊 Role Analysis
Career Level: Este rol es un puesto de liderazgo en el departamento de marketing digital, reportando directamente al equipo de dirección.
Reporting Structure: El Gerente de Marketing Digital supervisará a los miembros del equipo de marketing digital y colaborará con otros departamentos internos y externos.
Work Arrangement: Esta posición es híbrida, lo que significa que se espera que el candidato trabaje tanto en la oficina como de manera remota.
Growth Opportunities:
- Desarrollo personal y profesional en un entorno en crecimiento.
- Posibilidad de ascender a roles de dirección en el futuro.
ASSUMPTION: Este rol ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo tanto a nivel personal como profesional en un entorno en constante evolución.
🌍 Location & Work Environment
Office Type: La oficina principal de Sequoia Connect se encuentra en Austin, Texas, con una oficina satélite en Ciudad de México.
Office Location(s): 2021 Guadalupe St, Suite 260, Austin, Texas 78705, US y Vasco de Quiroga 3900, Torre A, piso 10B, Cuajimalpa, Mexico City 05348, MX
Geographic Context:
- Ciudad de México es el segundo mercado más grande de América Latina y ofrece una amplia gama de oportunidades para el crecimiento del sector salud.
- La oficina de Sequoia Connect en Ciudad de México se encuentra en un área urbana dinámica y en desarrollo.
Work Schedule: Horario Full-time, con posibilidad de trabajo híbrido.
ASSUMPTION: El entorno de trabajo en Sequoia Connect es colaborativo y en constante evolución, lo que permite a los empleados crecer y desarrollarse en un entorno dinámico.
💼 Interview & Application Insights
Typical Process:
- Revisión del CV y carta de presentación.
- Entrevista telefónica o por video con el equipo de recursos humanos.
- Entrevista con el equipo de dirección o el gerente del departamento de marketing digital.
- Prueba técnica o de habilidades, si corresponde.
Key Assessment Areas:
- Conocimientos técnicos en marketing digital.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Adaptabilidad y capacidad de aprendizaje.
Application Tips:
- Personaliza tu CV y carta de presentación para resaltar tus habilidades y experiencia relevantes para este rol.
- Prepárate para discutir ejemplos de tus logros y proyectos anteriores en marketing digital.
- Muestra tu comprensión de la industria y la empresa durante la entrevista.
ATS Keywords: Marketing Digital, Gerente, Liderazgo, Estrategia, RRSS, SEM, SEO, Marketing de Contenidos, Análisis de Datos, Marketing Automation, DMP, DSP, MMP, Creatividad, Análisis Estratégico, Habilidades de Comunicación, Conocimiento del Mercado.
ASSUMPTION: El proceso de entrevista y aplicación para este rol se centrará en evaluar las habilidades técnicas y de liderazgo del candidato en marketing digital.
🛠️ Tools & Technologies
- Plataformas de marketing digital (RRSS, SEM, SEO, marketing de contenidos).
- Herramientas de análisis de datos y marketing automation.
- Plataforma de gestión de datos (DMP), Demand Side Platform (DSP) y Mobile Measurement Partner (MMP).
ASSUMPTION: Los candidatos deben tener experiencia en las herramientas y tecnologías mencionadas para desempeñarse adecuadamente en este rol.
👔 Cultural Fit Considerations
Company Values:
- Innovación.
- Excelencia operativa.
- Desarrollo de talento.
Work Style:
- Colaborativo.
- Desafiante.
- Enfocado en el crecimiento personal y profesional.
Self-Assessment Questions:
- ¿Cómo te alineas con los valores de la empresa, en particular la innovación y la excelencia operativa?
- ¿Cómo te sientes trabajando en un entorno colaborativo y desafiante?
- ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo y cómo se ajustaría a la cultura de la empresa?
ASSUMPTION: Los candidatos deben ser capaces de adaptarse a un entorno de trabajo en constante evolución y estar dispuestos a aprender y crecer en un ambiente colaborativo y desafiante.
⚠️ Potential Challenges
- La empresa se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión, lo que puede requerir adaptabilidad y capacidad de aprendizaje constante.
- El candidato debe estar dispuesto a trabajar en un entorno en constante evolución y estar preparado para enfrentar desafíos y problemas que puedan surgir.
- La posición híbrida puede requerir una mayor organización y gestión del tiempo para equilibrar el trabajo en la oficina y el trabajo remoto.
- El candidato debe estar dispuesto a trabajar en un entorno multicultural y en un mercado en constante evolución.
ASSUMPTION: Los candidatos deben estar preparados para enfrentar desafíos y estar dispuestos a adaptarse y aprender en un entorno en constante evolución.
📈 Similar Roles Comparison
- Este rol se enfoca en el liderazgo y la implementación de estrategias de marketing digital, a diferencia de otros roles de marketing que pueden centrarse más en la ejecución de campañas.
- La industria de servicios de IT y consultoría es amplia y en constante evolución, lo que ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo para los candidatos.
- Este rol puede servir como un trampolín para roles de dirección en el futuro, ya que implica liderazgo y gestión de equipos.
ASSUMPTION: Este rol ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno en constante evolución y puede servir como un trampolín para roles de dirección en el futuro.
📝 Sample Projects
- Desarrollar y ejecutar una campaña de marketing digital para una nueva especialidad médica.
- Analizar y optimizar el rendimiento de las campañas de marketing digital existentes para mejorar la eficiencia y el ROI.
- Colaborar con el equipo de diseño para crear contenido visual atractivo y relevante para las plataformas de marketing digital.
ASSUMPTION: Los proyectos mencionados son ejemplos de las tareas y responsabilidades que el candidato puede esperar en este rol y se centran en el liderazgo y la implementación de estrategias de marketing digital.
❓ Key Questions to Ask During Interview
- ¿Cómo se espera que el Gerente de Marketing Digital contribuya a la estrategia general de la empresa?
- ¿Cómo se espera que el Gerente de Marketing Digital colabore con otros departamentos y equipos internos y externos?
- ¿Cuáles son las principales prioridades y objetivos para el Gerente de Marketing Digital en los primeros 30, 60 y 90 días en el puesto?
- ¿Cómo se evalúa el rendimiento del Gerente de Marketing Digital y cómo se alinea con los objetivos de la empresa?
- ¿Cómo se promueve el crecimiento y el desarrollo personal y profesional en la empresa?
ASSUMPTION: Estas preguntas están diseñadas para ayudar a los candidatos a comprender mejor las expectativas y responsabilidades del rol, así como la cultura y el entorno de trabajo en la empresa.
📌 Next Steps for Applicants
To apply for this position:
- Submit your application through the following link: www.sequoia-connect.com/es/careers/
- Personaliza tu CV y carta de presentación para resaltar tus habilidades y experiencia relevantes para este rol.
- Prepárate para discutir ejemplos de tus logros y proyectos anteriores en marketing digital.
- Muestra tu comprensión de la industria y la empresa durante la entrevista.
- Si eres seleccionado para una entrevista, asegúrate de llegar temprano y estar preparado para discutir tus habilidades y experiencia en detalle.
⚠️ This job description contains AI-assisted information. Details should be verified directly with the employer before making decisions.
