📌 Core Information
🔹 Job Title: Représentant(e)s des Ventes et Marketing + Prime d'embauche - Sainte-Foy
🔹 Company: OSL Direct Services
🔹 Location: Sainte-Foy-lès-Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
🔹 Job Type: Temps plein
🔹 Category: Vente et Marketing
🔹 Date Posted: 2025-04-03
🔹 Experience Level: 0-2 ans
🔹 Remote Status: Sur place
🚀 Job Overview
Key aspects of this role include:
- Représenter la marque Bell en stimulant et soutenant la vente et le marketing de leurs produits.
- Travailler à partir d’une liste de clients potentiels fournie par Bell.
- Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.
- Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.
ASSUMPTION: Les candidats doivent être motivés, axés sur les résultats, et avoir une passion pour l’avancement technologique des services de télécommunication.
📋 Key Responsibilities
✅ Être un ambassadeur de la marque en stimulant et soutenant la vente et le marketing des produits de Bell, tels que la télévision, l’internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la téléphonie mobile.
✅ Travailler à partir d’une liste de clients potentiel fournie par Bell.
✅ Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.
✅ Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.
✅ Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires dans le but d’élaborer des stratégies innovantes et de faire le suivi des objectifs et résultats.
✅ Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.
✅ Faire preuve d’optimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.
ASSUMPTION: Les responsabilités incluent également la participation à des formations initiales rémunérées sur les produits et services de Bell pour aider à maîtriser le rôle, ainsi que des formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.
🎯 Required Qualifications
Education: Non spécifié
Experience: 0-2 ans d'expérience dans la vente et le marketing, le service à la clientèle (atout)
Required Skills:
- Accès à un véhicule personnel et un permis de conduire valide (obligatoire).
- Approchable et aime le contact humain
- Une passion pour l’avancement technologique des services de télécommunication.
- Ambitieux et proactif avec une mentalité entrepreneuriale surtout dans la réalisation des objectifs.
- Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs.
Preferred Skills:
- Bilingue (atout) car nous avons des clients anglophones et francophones.
ASSUMPTION: Les candidats doivent être capables de travailler efficacement en français pour communiquer avec les clients et produire des documents écrits.
💰 Compensation & Benefits
Salary Range: Le salaire de base est compétitif et la commission non plafonnée peut accumuler dépendamment de la performance jusqu'à 90 000-100 000 $ par année.
Benefits:
- Allocation pour l’utilisation de votre véhicule.
- Des outils de travail fourni pour votre réussite : téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d’affaires et autres.
- Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maîtriser votre rôle.
- Formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.
- Vastes opportunités d`avancement de carrière avec OSL.
- 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.
- D’autres rabais personnels allant jusqu’à 50% avec les autres partenaires d’OSL
- Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée à 100% par l'employeur).
Working Hours: Horaire de travail à temps plein de 11h00 à 19h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.
ASSUMPTION: Les horaires de travail peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise et des clients.
📌 Applicant Insights
🔍 Company Context
Industry: OSL Direct Services est une entreprise de vente et de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada, spécialisée dans la fourniture de solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord.
Company Size: OSL Direct Services compte entre 5 001 et 10 000 employés.
Founded: OSL Direct Services a été fondé en 2013.
Company Description:
- OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord.
- Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable.
- OSL a gagné des prix dans les Concours de Talents LinkedIn 2021, notamment le prix ‘’Meilleur Culture d’Apprentissage’’. Ce prix est particulièrement spécial pour OSL, car l'entreprise continue tous les jours à mener une culture appartenance dans l’ensemble de l’organisation à travers l’apprentissage et le développement.
Company Specialties:
- Solutions de vente externalisées
- Marketing
- Service à la clientèle
- Brand Equity Development
Company Website: https://oslcareers.com
ASSUMPTION: OSL Direct Services est une entreprise en croissance qui cherche à embaucher des personnes passionnées et motivées pour rejoindre son équipe.
📊 Role Analysis
Career Level: Ce poste est destiné aux candidats ayant peu ou pas d'expérience dans le domaine de la vente et du marketing.
Reporting Structure: Les candidats travailleront en étroite collaboration avec l'équipe de Bell Canada et recevront une formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell.
Work Arrangement: Les candidats travailleront à temps plein, de 11h00 à 19h00, avec la possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.
Growth Opportunities:
- OSL offre des opportunités d'avancement de carrière pour les employés motivés et performants.
- Les employés peuvent bénéficier de formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.
ASSUMPTION: Les candidats motivés et performants auront la possibilité de progresser dans leur carrière au sein de l'entreprise.
🌍 Location & Work Environment
Office Type: L'entreprise dispose d'un bureau à Mississauga, en Ontario, au Canada.
Office Location(s): 5090 Orbitor Dr, Mississauga, Ontario L4W 5B5, CA
Geographic Context:
- Sainte-Foy-lès-Lyon est une ville de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en France.
- La ville est située à proximité de Lyon, la deuxième plus grande ville de France.
- La région est connue pour son industrie automobile et ses universités.
Work Schedule: Les candidats travailleront à temps plein, de 11h00 à 19h00, avec la possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.
ASSUMPTION: Les candidats doivent être disponibles pour travailler selon les horaires de l'entreprise et être disposés à voyager pour rencontrer des clients potentiels.
💼 Interview & Application Insights
Typical Process:
- Soumission de la candidature en ligne
- Entretien téléphonique ou en personne
- Entretien avec le responsable des ventes
- Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell
Key Assessment Areas:
- Connaissances en vente et marketing
- Compétences en communication
- Proactivité et mentalité entrepreneuriale
- Motivation et engagement
Application Tips:
- Personnalisez votre candidature en mettant en avant vos compétences et votre expérience pertinentes pour le poste.
- Préparez un curriculum vitae et une lettre de motivation convaincants.
- Si vous êtes appelé(e) pour un entretien, préparez-vous en étudiant les produits et services de Bell et en vous familiarisant avec la culture de l'entreprise.
ATS Keywords: Vente, marketing, service à la clientèle, commission non plafonnée, incitatifs, produits Bell, formation rémunérée, opportunités de carrière
ASSUMPTION: Les candidats doivent être disposés à voyager pour rencontrer des clients potentiels et être capables de travailler efficacement en français pour communiquer avec les clients et produire des documents écrits.
🛠️ Tools & Technologies
- Téléphone intelligent
- Tablette
- Vêtements corporatifs
- Badge
- Cartes d’affaires
- Salesforce
ASSUMPTION: Les candidats doivent être à l'aise avec l'utilisation de ces outils et technologies pour effectuer leur travail efficacement.
👔 Cultural Fit Considerations
Company Values:
- Inclusion
- Dynamisme
- Centrage sur les personnes
- Apprentissage et développement
Work Style:
- Proactif
- Adaptable
- Sociable
- Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs
Self-Assessment Questions:
- Êtes-vous motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs ?
- Êtes-vous disposé à voyager pour rencontrer des clients potentiels ?
- Êtes-vous capable de travailler efficacement en français pour communiquer avec les clients et produire des documents écrits ?
ASSUMPTION: Les candidats doivent être en mesure de s'aligner sur les valeurs de l'entreprise et être disposés à travailler dans un environnement de travail dynamique et inclusif.
⚠️ Potential Challenges
- Travailler dans un environnement en constante évolution
- Gérer les objectifs et les résultats
- Travailler avec des clients potentiels
- Voyager pour rencontrer des clients potentiels
ASSUMPTION: Les candidats doivent être capables de faire face à ces défis et de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
📈 Similar Roles Comparison
- Ce poste est similaire à d'autres postes de vente et de marketing, mais il se concentre spécifiquement sur les produits de Bell Canada.
- Les candidats doivent être capables de travailler efficacement en français pour communiquer avec les clients et produire des documents écrits.
- Ce poste offre des opportunités de carrière pour les candidats motivés et performants.
ASSUMPTION: Les candidats doivent être en mesure de comparer ce poste à d'autres postes similaires dans le domaine de la vente et du marketing et de déterminer si ce poste correspond à leurs objectifs de carrière.
📝 Sample Projects
- Prospection de clients potentiels pour Bell Canada
- Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell
- Participation à des réunions d’équipe hebdomadaires pour élaborer des stratégies innovantes et faire le suivi des objectifs et résultats
ASSUMPTION: Les candidats doivent être en mesure de comprendre les responsabilités et les projets associés à ce poste et de déterminer s'ils sont qualifiés pour le poste.
❓ Key Questions to Ask During Interview
- Comment les employés sont-ils soutenus dans leur développement professionnel ?
- Comment les objectifs et les résultats sont-ils gérés ?
- Comment les candidats sont-ils formés sur les produits et services de Bell ?
- Comment les employés sont-ils évalués et récompensés pour leur performance ?
- Comment les candidats sont-ils intégrés dans l'équipe et comment leur travail est-il supervisé ?
ASSUMPTION: Les candidats doivent être en mesure de poser des questions pertinentes lors de l'entretien pour mieux comprendre le rôle et l'entreprise.
📌 Next Steps for Applicants
To apply for this position:
- Submit your application through the OSL Careers website
- Prepare a tailored resume and cover letter highlighting your relevant skills and experience
- If selected for an interview, research the products and services of Bell and familiarize yourself with the company culture
- Follow up with the hiring manager after the interview to express your interest in the position
⚠️ This job description contains AI-assisted information. Details should be verified directly with the employer before making decisions.
