**📌 Core Information**
📌 Core Information
🔹 Job Title: Lead Growth Associate
🔹 Company: XP Inc.
🔹 Location: São Paulo, SP
🔹 Job Type: Hybrid (3x/semana presencial no escritório)
🔹 Category: Financial Services
🔹 Date Posted: 2025-04-25
🔹 Experience Level: 2-5 anos
🔹 Remote Status: Híbrido
🚀 Job Overview
Key aspects of this role include:
- Ideação e criação de propostas de valor para atração e ativação de novos clientes
- Criação e gestão de estratégias de aquisição
- Desenvolvimento e análise de testes para alavancar captação de clientes
- Implementação e gestão de ferramentas de aquisição (CRM, Marketing Cloud, Meta Ads, Google Ads, Whatsapp Business)
- Análise de dados, mensuração e modelagem de resultados
- Interação com stakeholders de Marketing, time comercial, times de produtos, design e tecnologia
ASSUMPTION: This role requires a strong analytical profile and business sense, with a focus on driving growth and acquisition strategies.
📋 Key Responsibilities
✅ Ideação e criação de propostas de valor para atração e ativação de novos clientes
✅ Criação e gestão de estratégias de aquisição
✅ Desenvolvimento e análise de testes para alavancar captação de clientes
✅ Implementação e gestão de ferramentas de aquisição (CRM, Marketing Cloud, Meta Ads, Google Ads, Whatsapp Business)
✅ Análise de dados, mensuração e modelagem de resultados
✅ Interação com stakeholders de Marketing, time comercial, times de produtos, design e tecnologia
ASSUMPTION: The role involves a high degree of cross-functional collaboration and requires strong communication skills to work effectively with various teams.
🎯 Required Qualifications
Education: Not specified in the job description
Experience: 2-5 anos de experiência na área de Growth ou Marketing
Required Skills:
- Perfil Analítico e Senso de Negócio
- Habilidade de resolução de problemas
- Excel intermediário
- Inglês avançado
Preferred Skills:
- Conhecimento de SQL
- Excel avançado
ASSUMPTION: While not explicitly stated, a background in marketing, data analysis, or a related field would be beneficial for this role.
💰 Compensation & Benefits
Salary Range: Not specified in the job description. Based on industry standards for a Lead Growth Associate role in Brazil, the estimated salary range is R$ 8,000 - R$ 15,000 per month.
Benefits:
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos
- Jornada de trabalho com flexibilidade: modelo de trabalho varia de acordo com a função, com presença física exigida para algumas frentes de negócio
Working Hours: Full-time (40 hours per week)
ASSUMPTION: The salary range provided is an estimate based on market research and may vary depending on the candidate's experience and qualifications. The benefits listed are based on the information provided in the job description.
📌 Applicant Insights
🔍 Company Context
Industry: Financial Services
Company Size: 5,001-10,000 employees
Founded: 2001
Company Description:
- XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
- Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
- Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais.
Company Specialties:
- Investimentos
- Tecnologia
- Carreira
- and Mercado Financeiro
Company Website: https://www.xpinc.com/carreiras/#/
ASSUMPTION: XP Inc. is a well-established company in the financial services industry, with a strong focus on innovation and technology.
📊 Role Analysis
Career Level: Mid-level (2-5 anos de experiência)
Reporting Structure: Not specified in the job description
Work Arrangement: Híbrido (3x/semana presencial no escritório)
Growth Opportunities:
- Desenvolvimento de habilidades em dados, tecnologia, analytics e performance
- Trabalho em equipe multidisciplinar
- Possibilidade de ascensão na carreira dentro da empresa
ASSUMPTION: This role offers opportunities for growth and development within a large, established organization.
🌍 Location & Work Environment
Office Type: Híbrido (3x/semana presencial no escritório)
Office Location(s): São Paulo, SP
Geographic Context:
- São Paulo, SP é a maior cidade do Brasil, com uma população de mais de 22 milhões de pessoas
- A cidade é um importante centro financeiro, tecnológico e cultural do país
- O custo de vida em São Paulo é relativamente alto em comparação com outras cidades do Brasil
Work Schedule: Full-time (40 hours per week), com presença física exigida para algumas frentes de negócio
ASSUMPTION: The work environment is dynamic and fast-paced, with a strong focus on collaboration and innovation.
💼 Interview & Application Insights
Typical Process:
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe
- Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios
Key Assessment Areas:
- Perfil Analítico e Senso de Negócio
- Habilidade de resolução de problemas
- Conhecimento de ferramentas de aquisição (CRM, Marketing Cloud, Meta Ads, Google Ads, Whatsapp Business)
Application Tips:
- Personalize seu currículo para destacar habilidades relevantes para este papel
- Prepare-se para discutir seus objetivos profissionais e como eles se alinham com a visão da empresa
- Esteja pronto para apresentar exemplos de seu trabalho anterior que demonstrem sua habilidade em áreas-chave para este papel
- Pesquise sobre a empresa e esteja preparado para discutir seus valores e cultura
ATS Keywords: Lead Growth Associate, Growth Business, Aquisição, Estratégia, Análise de Dados, Ferramentas de Aquisição, CRM, Marketing Cloud, Meta Ads, Google Ads, Whatsapp Business, SQL, Excel, Inglês Avançado
ASSUMPTION: The application process is thorough and competitive, with a strong focus on cultural fit and technical skills.
🛠 Cultural Fit Considerations
Company Values:
- Sonho Grande: Mirar no impossível, acreditar que ele pode se tornar realidade, e chegarmos lá juntos
- Espírito Empreendedor: Construir o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono
- Foco no Cliente: Ser obstinado em superar as expectativas dos nossos clientes
- Mente Aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre
Work Style:
- Colaborativo: A empresa valoriza o trabalho em equipe e a sinergia entre os funcionários
- Inovador: A XP Inc. está sempre em busca de novas soluções e melhorias para seus produtos e serviços
- Dinâmico: O ambiente de trabalho é rápido e exigente, com prazos curtos para a entrega de projetos
Self-Assessment Questions:
- Como você se encaixa com o valor "Sonho Grande" da XP Inc. e como isso se traduz em seu trabalho?
- Como você lida com a pressão de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo?
- Como você se adapta a mudanças e novidades no trabalho?
ASSUMPTION: A XP Inc. valoriza funcionários que são proativos, adaptáveis e capazes de trabalhar bem em equipe.
⚠️ Potential Challenges
- O trabalho pode ser estressante devido ao alto nível de responsabilidades e prazos curtos para a entrega de projetos
- A empresa pode ter uma cultura intensiva, com expectativas altas para seus funcionários
- O custo de vida em São Paulo pode ser alto, o que pode ser um desafio para alguns candidatos
ASSUMPTION: Os desafios deste papel podem incluir longas horas de trabalho, pressão para atingir metas e um ambiente competitivo.
📈 Similar Roles Comparison
- Este papel pode ser semelhante a um Gerente de Aquisição ou um Especialista em Growth, com foco em estratégias de aquisição e análise de dados
- No entanto, este papel pode ter uma maior ênfase em ferramentas de aquisição e trabalho em equipe multidisciplinar
- Este papel pode ser uma boa opção para candidatos que buscam uma carreira em Growth ou Marketing, com oportunidades de crescimento dentro da empresa
ASSUMPTION: Este papel pode ser atraente para candidatos que buscam uma carreira em Growth ou Marketing, com oportunidades de crescimento dentro da empresa.
📝 Sample Projects
- Desenvolvimento de uma nova estratégia de aquisição para aumentar a captação de clientes em um determinado mercado
- Análise de dados para identificar padrões de comportamento do cliente e otimizar campanhas de marketing
- Implementação de uma nova ferramenta de aquisição para melhorar a eficiência do time de aquisição
ASSUMPTION: Os projetos neste papel podem envolver uma combinação de estratégia, análise de dados e implementação de ferramentas para alcançar objetivos de aquisição.
💡 Key Questions to Ask During Interview
- Qual é a estratégia atual de aquisição da empresa e como este papel contribui para ela?
- Como a empresa mede o sucesso das campanhas de aquisição e como isso se traduz em bônus para os funcionários?
- Como a empresa lida com a concorrência no mercado e como esse papel contribui para a diferenciação?
- Como a empresa apoia o desenvolvimento profissional dos funcionários e quais são as oportunidades de crescimento para este papel?
- Como a empresa lida com a diversidade e inclusão no local de trabalho e como isso se traduz em políticas e práticas?
ASSUMPTION: As perguntas acima são projetadas para ajudar os candidatos a entender melhor o papel e a empresa, além de demonstrar seu interesse e engajamento.
📌 Next Steps for Applicants
To apply for this position:
- Submit your application through this link
- Personalize seu currículo para destacar habilidades relevantes para este papel
- Prepare-se para discutir seus objetivos profissionais e como eles se alinham com a visão da empresa
- Esteja pronto para apresentar exemplos de seu trabalho anterior que demonstrem sua habilidade em áreas-chave para este papel
- Pesquise sobre a empresa e esteja preparado para discutir seus valores e cultura
- Siga as instruções de acompanhamento fornecidas pela empresa após a submissão da sua candidatura
⚠️ This job description contains AI-assisted information. Details should be verified directly with the employer before making decisions.
